为促进全县教育均衡、协调、优质和可持续进步，积极推进师资队伍建设，县教育局组织学校组成教师招聘团，招聘师范类、综合类高等院校出色毕业生70人。现将招聘事情通知如下：

1、招聘条件、职位及学科

面试职员须拥有以下基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具备好品行。遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，在此前公开招聘过程中曾被招考主管机关认定推行了考试作弊行为的职员，均不能参加面试。

3.现役军人，机关、事业单位在职在编职员不能参加面试。

4.高等院校普通招生计划本科及以上学历应届毕业生，年龄限制在35周岁以下，户籍不限。

5. 面试职员须拥有相应学段的教师资格证。

6.专业对口。原则上专业对口，面试职员所学专业符合招聘职位专业需要。

7.拥有适应职位需要的身体条件。

招聘职位及学科见附件

联系人及电话

1.勐海县第一中学

联系人：张飞燕 联系电话：

2.勐海县黎明中学

联系人：王云山 联系电话：

3.勐海县职业高级中学

联系人：田钟桂 联系电话：

4.勐海县教育局

联系人：艾元攀 联系电话：

2、招聘时间及地址

招聘时间：2019年3月14日17日。

招聘地址：云南师范大学及省内各院校。

3、招聘原则

坚持德才兼备，遵循公开、平等、角逐、择优原则。

同等条件下，西双版纳州户籍或生源优先。

4、招聘程序

现场报名，采集面试职员的推荐材料，登记信息。

各校招聘小组对面试职员进行资格初审。严格对照原件认真审验复印件，主要审核毕业生学历学位证书、经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩、身份证件、教师资格证、中文合格证、表彰奖励证书等有关材料。

各招聘小组对面试职员的基本专业能力进行测试。

招聘教师工作领导小组对各单位推荐的面试职员进行资格复审，并进行面试，确定签订就业协议职员。

签订并收存就业协议，面试职员提供不真实材料签订就业协议，一经查实，按违约处置并追究违约责任，同时，提交纪检部门或有关部门处置。

体检、考察。

公示拟聘职员名单。

办理聘用手续，签订聘用合同。

5、纪律需要

面试职员提供的材料需要真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处置并追究其违约责任和法律责任。

坚持招聘原则及程序，严格招聘条件，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，坚决杜绝不正之风。加大对招聘工作的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。同意县纪委驻县教育局纪检组的监督、监察，确保招聘工作公平、公正。

6、其他需要

确定为拟聘职员后，应积极配合招聘学校做好个人档案调转和其他所需材料的传递，服从体检、毒检的安排。

就业协议书一经签订，即具备法律效力，双方有权依法维护自己的合法权益。

聘用职员最低服务期限5年，在最低服务期限内不能调动。

未尽事宜，另行公告。

原标题：2019年勐海县教育系统紧缺人才招聘通知

招聘职位及学科.docx

勐海县教育局

2019年3月6日

文章来源：?news_id=1420